ハイパフォーマンス統括人材の育成支援事業

１．ハイパフォーマンスディレクターの定義

組織成果最大化のため、ビジネス側を巻き込みながら競技全体の強化促進を図る人材→持続的にメダルを獲得するための環境整備

２．日本におけるハイパフォーマンスディレクターの役割

持続的にメダルを獲得するための環境整備として、連携（持続的にメダルを獲得するために必要な環境を整備するため、NF内部の効果的な調整・予算や助成金を獲得するための折衝および連携・ネットワークを活用した既存コンテンツの有効活用・競技のルール変更や様々な国際規定等のハイパフォーマンスに関する最新情報の収集・アスリートやコーチからのニーズ把握や進捗管理）、人事（各コーチ・スタッフにおける着任・役割の明確化・各コーチ・スタッフに対する教育、研修システムの構築・各コーチ・スタッフの適切な採用と設置）、財務（強化事業内での予算配分、優先順位付け・強化予算の執行管理・持続的な強化予算確保のための活動）、戦略（中・長期の強化戦略の立案（ビジョン、ミッション含む）・戦略を効果的に実施するためのモニタリングやリポートイング等のシステム構築・効果的な施設、用具の活用やその整備・戦略を実施する上で必要な競技団体内部での折衝や専務理事・理事会への報告）のスキルが求められる。

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